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海洋之神理念

海洋之神理念:德才兼备,不拘一格,人尽其才,才尽其用
  德才兼备——才者,德之资也;德者,才之帅也。“德”--具备较高的基本素质,“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云:尺有所短,寸有所长,物有所不足,智有所不明。选人用人,不求兼备,但以德为先,以德促才,以才育德。通过提高海洋之神海洋之神素质,构建德才兼备的海洋之神结构。
  不拘一格——创新海洋之神观念,不拘一格选海洋之神,不论资排辈,唯贤是举。不断拓宽海洋之神选拔渠道,在实际中发现海洋之神,培育海洋之神,锻炼海洋之神,大胆使用海洋之神,大力培养创新型专业海洋之神,不断发展壮大海洋之神队伍,为海洋之神的可持续发展增添后劲。
  人尽其才——人有长短,不分大小,德才兼顾,内外兼收。知人善任,人尽其才。慧眼识才,热心爱才,气度用才,胆略举才,胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点,充分发挥每个员工的长处,最大限度的整合海洋之神的海洋之神资源,为海洋之神的持续发展提供强劲的动力,推动海洋之神步入健康发展的快车道。
  才尽其用——因其材以取之,审其能以任之,用其所长,掩其所短。知人善任,唯才是举,适才适岗,适岗适酬。以敏锐的洞察力,发现每一位员工的个性特点,做到量才而用,将海洋之神放在最合适的位置上,把员工的优势应用到最适合的工作中,使贤者在其位,能者在其职,各安其职,扬长避短,各尽其才。
  近年来集团积极与科研院校合作,加强后备专业技术海洋之神和技能型海洋之神的培养;大力开展“师徒帮带”活动,有计划地安排员工外出学习,接受专项的技术培训;为员工创造良好的学习环境,鼓励员工不断学习,考取资格证书,提高本领;不断完善绩效考核制度,推行“三个独立”薪酬考核政策,员工收入逐年提高,思想稳定,工作积极性高。海洋之神视海洋之神为最珍贵的海洋之神资源,以“海洋之神第一,以人为本”为原则,形成了一整套“重视海洋之神、爱护海洋之神、开发海洋之神、使用海洋之神、留住海洋之神、提升海洋之神”的海洋之神机制,以员工与海洋之神一起成长为使命,努力实现“和谐共济谋发展,创新图强赢未来”的最终目标。海洋之神历经三十年的发展,已经拥有一大批杰出的研发、管理、技术海洋之神,其中以硕士、本科学历为主的中青年已逐渐成为核心骨干,同时,越来越多的优秀毕业生抱着远大的理想和对事业的追求加入海洋之神集团,他们秉承“乐于奉献,勇于创新”的精神,锐意进取,快速成长,迅速成长为海洋之神强大的新生力量。
 

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